Como montar um bom currículo: saiba quais são as habilidades mais valorizadas

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  • COFINS/PIS-PASEP | Retenção na Fonte – Autopeças
  • IRPJ/CSL | Imposto de Renda Pessoa Jurídica e da Contribuição Social sobre o Lucro | Apuração mensal
  • IRPJ/CSL | Imposto de Renda Pessoa Jurídica e da Contribuição Social sobre o Lucro | Apuração trimestral
  • IRPJ | Imposto de Renda Pessoa Jurídica | Renda variável
  • IRPJ/Simples Nacional | Ganho de Capital na alienação de Ativos
  • IRPF | Imposto de Renda Pessoa Física
  • FINOR/FINAM/FUNRES | Apuração mensal
  • FINOR/FINAM/FUNRES | Apuração trimestral
  • REFIS/PAES | Programa de Recuperação Fiscal
  • REFIS | Programa de Recuperação Fiscal
  • PAEX 1 | Parcelamento Excepcional
  • PAEX 2 | Parcelamento Excepcional
  • Simples Nacional | Parcelamento Especial
  • INSS | Previdência Social | Simples Nacional | Parcelamento Especial
  • Previdência Social (INSS) | Programa de Modernização da Gestão e de Responsabilidade Fiscal do Futebol Brasileiro | Profut || Parcelamento de débitos junto à RFB e à PGFN
  • Previdência Social (INSS) | Programa de Recuperação Previdenciária dos Empregadores Domésticos - Redom (Parcelamento de débitos em nome do empregado e do empregador domésticos junto à PGFN e à RFB)
  • DOI | Declaração de Operações Imobiliárias
  • DME | Declaração de Operações Liquidadas com Moeda em Espécie
  • IRPF - Imposto de Renda sobre a Pessoa Física
  • Contribuição Sindical (empregados)
  • Escrituração Contábil Digital (ECD)
  • Salário-família | Comprovante de frequência à escola
  • Declaração Anual do Simples Nacional (DASN-Simei/2018)
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Dados divulgados na última semana pelo Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE) mostraram que a taxa de desemprego entre os trabalhadores de 18 a 24 anos é de 26,6%, maior do que o dobro da taxa da população em geral (12,4%). Para o especialista em recrutamento para vagas de início de carreira, Rodrigo Vianna, a inexperiência em montar currículos pode reduzir a chance de ser convocado para entrevistas.

Segundo o especialista, competências técnicas e comportamentais que são valorizadas pelas empresas devem estar expostas no currículo, para que o recrutador perceba o diferencial do candidato frente a outros. Confira, abaixo, a lista das habilidades mais valorizadas:

Habilidades técnicas (hard skills)

Reciclagem constante

Os profissionais não podem parar de estudar. É preciso se reciclar constantemente, para se atualizar tecnicamente com as boas práticas de mercado. Além disso, a existência da formação complementar no currículo — seja MBA, mestrado, ou especializações — é um indicador de que não estão em zona de conforto.

Realizações de projetos

Outra diferencial importante são as entregas efetivas. É preciso contar isso tanto no currículo, quanto nas entrevistas. Ou seja, é importante saber contar sobre os projetos de que você já participou e que tiveram resultados positivos: é necessário evidenciar isso de forma qualitativa e quantitativa.

Inglês – e terceiro idioma

A fluência no idioma inglês ainda é um desafio para grande parte dos profissionais — em diversos níveis hierárquicos. No entanto, essa capacitação é extremamente importante para um mercado de trabalho cada vez mais globalizado, principalmente para cargos de liderança. E, além disso, é válido focar também em um terceiro idioma como atrativo para o currículo.

Fonte: Ibahia | 24/08/2018


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